基于《集团劳动纠纷管理条例》第11条的分明:调整委员会调整劳动纠纷应当依据当事人双方自愿原则,经调度达成合同的,制作调度左券书,双方当事人应当自觉实行;调治不成的,当事人在鲜明的期限内,能够向劳动争论仲裁委员会员会申请裁定。